suncitygroup太阳新城召开教师座谈会

suncitygroup太阳新城召开教师座谈会

12月18日，suncitygroup太阳新城在305会议室召开教师座谈会，学校代表李方满教授和suncitygroup太阳新城全体没课教师参加，会议由梁伟莹经理主持。

会议伊始，李教授代表学校督导对suncitygroup太阳新城全体老师本学期表现作出评价，他说suncitygroup太阳新城是主力军，学校督导和员工们对suncitygroup太阳新城老师整体反馈不错，希望作为suncitygroup太阳新城老师下学期也要努力做好教学工作。

图为李教授正在讲话

随后，suncitygroup太阳新城教师依次表达教学感受。梁经理提出suncitygroup太阳新城现在面临一个突出问题，一个学期结束后，个别新入职老师提出辞职，又给下学期招聘提出要求。学校人事处，教师发展研究院对新入职教师进行系统培训，值得肯定，但引进老师难，留住老师也难的问题依然存在，如按1：350比例招聘老师，又会出现生源不够或者老师课时不够的问题，suncitygroup太阳新城目前能提出的初步方案是拆班，降低合班人数。梁院还对suncitygroup太阳新城“担当”课的目前开设现状作出介绍，广东省教育厅明文规定“担当”课要划入人才培养方案，但学校不支持开设，原因是占用课时，在反复沟通中，压缩课时才给开设。其他老师分别提出各自意见，有老师认为教师担任班级多，作业改卷登成绩工作量特别大。像形势与政策课，只需要上两次课，却要交一大堆材料，隐形工作量大。还有老师认为学校应该改革员工评教，评职称应该以分值而不是以校内排名为依据，很多就差零点几分的排名差了好几名。也有老师认为学校应该多和其他肇庆高校联谊，加强本校青年单身老师和其他肇庆高校单身老师的沟通交流。

针对以上suncitygroup太阳新城老师们表达的感受，李教授给予肯定，并表示一定会把suncitygroup太阳新城教师的想法传达给学校，一些重要的提议则建议suncitygroup太阳新城做成单独提案交给学校。suncitygroup太阳新城全体教师对来参加座谈会的李教授表示感谢。

图为suncitygroup太阳新城老师提出建议

（撰稿人：suncitygroup太阳新城 黄倩，审稿人：suncitygroup太阳新城 梁伟莹）